Sonja und Urs haben an der ETH Informatik-Ingenieur studiert und ihre berufliche Laufbahn vor drei Jahren als Projektassistentin bzw. -assistent in zwei grösseren IT-Firmen in der Nordwestschweiz begonnen, Einstiegslohn Sonja: 6'539 Franken, Einstiegslohn Urs: 7'396 Franken. Urs wurde nach 1 Jahr zum Projektleiter befördert und nun (nach weiteren 2 Jahren) zum Projektmanager. Sonja musste wegen Schwangerschaft und der Geburt ihrer Tochter ihr Pensum nach einem Jahr auf 50 Prozent reduzieren. Für Projektleiter verlangt ihre Firma 100 Prozent Einsatz, das Thema Beförderung ist für Sonja also keines mehr. Die Lohndifferenz von anfänglich 12 Prozent, erhöht sich mit der ersten Beförderung von Urs auf 17 Prozent und beträgt nach der zweiten Beförderung 27 Prozent. Über die gesamte Laufbahn gerechnet ergibt dies eine Differenz von 1,2 Mio. Franken, welche Sonja weniger verdient als Urs ? bezogen auf den 100-Prozent-Lohn (ihr geringeres Pensum nicht mit eingerechnet.