ILO, UN Women and the OECD have founded, in september 2017, the Equal Pay International Coalition (EPIC). This multi-stakeholder coalition shall contribute to the achievement of SDG target 8.5 focusing on equal pay between women and men for work of equal value.

BPW Club Ticino per l'EPD












Infine il Consiglio federale auspica che i datori di lavoro informino i propri collaboratori dei risultati della verifica e della portata di un`eventuale discriminazione salariale. L`obbligo d`informare incoraggia le imprese a correggere eventuali incoerenze salariali. Il Consiglio federale rinuncia tuttavia all`obbligo di segnalazione, visto che la maggioranza degli interpellati l`ha respinto.


Auspicato il coinvolgimento delle parti sociali





Indirizzo cui rivolgere domande

Monique Cossali, Ufficio federale di giustizia, T +41 58 462 47 89

Pubblicato da

Il Consiglio federale
https://www.admin.ch/gov/it/pagina-iniziale.html

Dipartimento federale di giustizia e polizia
www.ejpd.admin.ch

Ufficio federale di giustizia
www.bj.admin.ch

Mattinata di studio

INVITO





sabato 22 ottobre 2016 presso l'Hotel Unione a Bellinzona

Per ragioni organizzative vi preghiamo di annunciare la vostra presenza entro il 19 ottobre a marilena.fontaine(at)ti.ch oppure telefonando al 091 814 43 08.

Nell'attesa di incontrarvi vi porgiamo i nostri migliori saluti.

Davina Fitas

Presa di posizione della Gender Law Association

La Gender Law Association ha preso posizione in merito alla revisione della Legge sull'uguaglianza. Leggete la newsletter Gender Law (in tedesco e francese).

Appello di uomini parlamentari interpartitici

Matthias Reynard, consigliere nazionale (PS/Vallese) e altri consiglieri nazionali, uomini, hanno lanciato un appello per chiedere delle misure a favore dell'uguaglianza salariale: http://www.appel-egalite-salariale.ch (in tedesco, francese e italiano)

Tema 2016: campagna per una legge migliore

Processo

 

Il Consiglio federale prevede di obbligare i datori di lavoro che impiegano almeno 50 collaboratori ad effettuare ogni quattro anni un'analisi dei salari, a farla verificare da un organo di controllo esterno e ad informare i collaboratori dei risultati del controllo.

 

Le statistiche sugli scarti salariali sono affidabili?

Rilevazione svizzera sulla struttura dei salari, pubblicata ogni due anni dall'Ufficio federale di statistica. Questa indagine qualitativa si basa su 1,6 milioni di salari corrisposti da 32'000 datori di lavoro pubblici e privati. Ottempera inoltre agli standard nazionali ed internazionali. 

Di quale scarto salariale tiene conto?

Quale metodo occorre utilizzare per misurare lo scarto salariale tra aziende? 

La Confederazione ha messo a punto un software Logib

 

Verificare la propria politica salariale con Logib richiede troppo tempo!

Le misure previste concernono solamente le aziende di oltre 50 impiegati/e? 

Datori di lavoro analizzano i salari donne/uomini: legge in consultazione

Consultazione fino al 03.03.2016 Leggere tutti i documenti.

Uno studio che la  Presidente del BPW Club Ticino, Marialuisa Parodi,  ha preparato a commento dei nuovi dati sulla differenza salariale tra uomini e donne in Svizzera, dati  pubblicati a fine aprile dall'Ufficio Federale di Statistica.

[leggi...]

Le donne hanno guadagnato il 13,6 per cento in meno degli uomini nel settore pubblico svizzero.

Nel 2012, le donne hanno guadagnato il 13,6 per cento in meno degli uomini nel settore pubblico svizzero: il 16,4 per cento in meno nelle amministrazioni cantonali, il 12,3 per cento in meno nell'amministrazione federale e il 6,8 per cento in meno nei communi.

IDHEAP, Christophe Koller: (2015), F/A, 37 pages. (o in tedesco)

Grandi appuntamenti nel 2014

Autunno 2014

Primavera 2014 

 

Questo progetto sull'autoregolazione da parte delle imprese per controllare la loro politica salariale ha dovuto essere sospeso per mancanza d'adesioni. Infatti, solo 20 imprese su 100 previste hanno partecipato e completato la procedura.

Differenze salariali nel Canton Berna

Eveline Widmer-Schlumpf, Consigliera federale e Capo del DFF

 

Contatto

Equal Pay Day Initiative
BPW Switzerland, Badenerstrasse 255, 8003 Zurigo, e-mail

 

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