Opinion Leaders für den Equal Pay Day
Lesen Sie, wer den Equal Pay Day unterstützt
Die Bundesrätinnen Micheline Calmy-Rey, Evelyne Widmer-Schlumpf und viele andere
Doris Leuthard, Bundespräsidentin
«Frauen setzen Akzente in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Kultur. Frauen sind eine wichtige Stütze der Gesellschaft und tragen zur Entwicklung der gesamten Wirtschaft bei. Frauen sind eine treibende Kraft in vielen Schweizer Unternehmen. Dieser Beitrag muss honoriert werden - abhängig von der erbrachten Leistung und unabhängig vom Geschlecht. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit darf nicht länger ein Lippenbekenntnis sein, sondern muss Realität werden. Ich fordere Wirtschaft und Politik zur Tat auf. Ich ermuntere die Frauen, für ihre Lohnrechte zu kämpfen. Initiativen wie equalpayday unterstützen uns dabei.»
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Hier finden Sie weitere Statements
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Lohngleichheit noch nicht erreichtAm 17.11.2009 wurden vom Bundesamt für Statistik die Neuesten Zahlen zu Arbeit und Erwerb veröffentlicht. Fazit: die Lohnungleichheit wurde von 2007 zu 2008 noch grösser. Hier der Link: Aktivität Frauenlobby LimmattalDonnerstag, 11. März 2010, 16:30 ? 19:00 Uhr, Standaktion mit Lobbyfrauen und Informationsmaterial Ort: vor dem Coop-Pronto am Bahnhofsplatz Dietikon Die Infos sind bereits auf unserer Hompage www.frauenlobby.ch Lohngleichheitsdialog - ein Projekt der Sozialpartner und des BundesLohngleichheitsdialog - der freiwillige Weg Die Dachverbände der Arbeitgeber und Arbeitnehmer und der Bund wollen die Umsetzung der Lohngleichheit vorantreiben. Sie haben im März 2009 den Lohngleichheitsdialog gestartet. Der Dialog soll den Unternehmen helfen, den Verfassungsauftrag "gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit" umzusetzen. Dialog bedeutet: Gemeinsam überprüfen die Geschäftsleitung und eine Vertretung der Arbeitnehmenden, ob die Löhne dem Grundsatz der Lohngleichheit entsprechen. Falls Ungleichheiten bestehen, wird das Unternehmen sie innerhalb von vier Jahren beseitigen. Die Teilnahme am Dialog ist freiwillig. Teilnehmen können alle Schweizer Unternehmen, Verwaltungseinheiten und öffentlich-rechtlichen Institutionen. Eine Teilnahme bringt den Unternehmen mehrfachen Nutzen, unter anderem Imagegewinn, zufriedenere und motiviertere Mitarbeitende, Erfüllung des Verfassungsauftrags "gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit". Alle Angaben zum Lohngleichheitsdialog finden Sie unter www.lohngleichheitsdialog.ch Martin Urech EDP Deutschland: EPD Belgien: Lilly Ledbetter - ich hatte einen tieferen Lohn de.youtube.com/watch und der Beste zum Schluss: |
