Les leaders s'expriment sur l'Equal Pay Day
Doris Leuthard, Sandrine Salerno, Simonetta Sommaruga, Yves Flückiger et bien d'autres ...
Eveline Widmer-Schlumpf, Cheffe du DFF
Eveline Widmer-Schlumpf, Conseillère fédérale, Cheffe du DFF
«Salaire égal pour travail égal». Une évidence en soi. Et pourtant cette revendication de la politique de l'égalité est toujours d'actualité. Ce droit constitutionnel n'est pas partout mis en vigueur de manière conséquente. Des inégalités de traitement au niveau des systèmes d'évaluation et de rémunération subsistent, qu'il est encore et toujours nécessaire de signaler. Il est important de sensibiliser l'opinion publique à cette problématique. Le Equal Pay Day traite de cette thématique et rappelle aux acteurs sociaux leurs responsabilités en la matière.»
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Autres citations
Alliance interpartis de femmes politiques
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Lutte contre la discrimination salarialeBerne, 01.05.2013 - Le Conseil fédéral a accepté une augmentation des ressources consacrées à la lutte contre la discrimination salariale, en particulier dans le cadre des marchés publics de la Confédération. Ces mesures permettront au Bureau fédéral de l?égalité entre femmes et hommes (BFEG) de créer deux postes supplémentaires afin d?effectuer plus de contrôles, de développer de nouveaux outils et d?intensifier ses actions d?information et de formation. Ces mesures ne pourront être validées, le cas échéant, que lorsque le Conseil fédéral aura achevé l?évaluation globale des ressources dans le domaine du personnel de la Confédération, sans doute d?ici la fin du 1er semestre 2013. Plus L'Equal Pay Day 2013 en Suisse, c'est
Bonus et compléments salariaux sous la loupeLes BPW appellent les employeurs à plus de transparence dans l'octroi de bonus et compléments salariaux. Découvrez la situation par branche économique en Suisse, faites le quiz en ligne pour vous situer et suivez la conférence. Equal Pay Day: une journée nationale pour rendre visible l'écart de salaire femmes / hommes En Suisse, les femmes gagnent 18,4% de moins que les hommes. Elles doivent donc travailler jusqu'au 7 mars pour toucher le salaire qu'un homme a atteint au 31 décembre. Le 7 mars 2013 est donc l'Equal Pay Day où les femmes marquent l'événement en sortant avec un sac rouge. Selon l'enquête suisse sur la structure des salaires (Office fédéral de la statistique, 2010) le salaire médian des femmes est de 18,4% inférieur à celui des hommes. Les femmes gagnent moins - non parce qu'elles fournissent de moindres prestations - mais parce qu'elles sont moins bien payées pour le même travail. A noter que les hauts salaires sont marqués par un écart plus important. |
