Opinion Leaders für den Equal Pay Day
Lesen Sie, wer den Equal Pay Day unterstützt
Die Bundesrätinnen Doris Leuthard, Evelyne Widmer-Schlumpf, Simonetta Sommaruga und viele andere
Eveline Widmer-Schlumpf, Bundespräsidentin
Eveline Widmer-Schlumpf, Bundespräsidentin, Eidgenössisches Finanzdepartement
"Gleicher Lohn für gleiche Arbeit". An sich eine Selbstverständlichkeit. Und dennoch ist diese frauenpolitische Forderung noch immer aktuell. Das verfassungsmässige Recht ist nicht überall konsequent umgesetzt. Nach wie vor lassen Bewertungs- und Bezahlungssysteme eine Ungleichbehandlung zu. Darauf ist immer wieder hinzuweisen. Die Öffentlichkeit ist für diese Problematik zu sensibilisieren. Der EqualPayDay nimmt dieses Thema auf und erinnert die gesellschaftlichen Akteure an ihre entsprechende Verantwortung."
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Hier finden Sie weitere Statements
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NewstickerEqual Pay Day - Tag der Lohngleichheit Frau / MannFrauen verdienen in der Schweiz 18,4 Prozent weniger als Männer. Sie müssen somit bis zum 7. März arbeiten, um für gleichwertige Arbeit denselben Lohn zu erhalten, den Männer schon am 31. Dezember in der Tasche haben. Frauen verdienen nicht weniger, weil sie weniger leisten, sondern weil sie für die gleiche Arbeit schlechter bezahlt werden. Deshalb gibt's den Equal Pay Day, den Tag für Lohngleichheit von Frau und Mann. Der Equal Pay Day findet auf Initiative von Business and Professional Women (BPW) Switzerland statt. Die VBZ wirbt mit gleichen LöhnenDie Verkehrsbetriebe Zürich suchen neue Tramführerinnen explizit mit dem Versprechen auf gleichen Lohn!
Manifest zum Tag der LohngleichheitGleicher Lohn für gleichwertige Arbeit ist ein Grundrecht: «Mann und Frau sind gleichberechtigt. Das Gesetz sorgt für ihre rechtliche und tatsächliche Gleichstellung, vor allem in Familie, Ausbildung und Arbeit. Mann und Frau haben Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit.» Das Lohngleichheits-Manifests ruft die Unternehmerinnen und Unternehmer auf, ihre Lohnstrukturen zu überprüfen. Wir schreiben die Unternehmen anBusiness and Professional Women (BPW) fordern die CEOs der Schweizer Unternehmen mit einem Brief auf, geliche Löhne für Frauen und Männer zu bezahlen. Auf einem Antwortbogen, können sie die Massnahmen aufführen, die sie zur Lohngleichheit getroffen haben. Equality means business! |
